Cómo dirigir y motivar equipos
Potencia tus habilidades de motivación y dirección
Cómo dirigir y motivar equipos
Trabajar en equipo es algo difícil de lograr, y por lo tanto, no todos los grupos de trabajo obtienen el éxito deseado. Existen variables numerosas variables para que los miembros sigan las normas establecidas.
El proceso de conformación y desarrollo de un equipo de trabajo no es fácil ya que hay que compaginar e integrar las distintas habilidades, conocimientos y características de la personalidad de cada uno de los miembros.
Este curso ofrecerá un conocimiento teórico y práctico de las habilidades de motivación y dirección de equipos.
Programa de Formación
Objetivos
- Practicar y aplicar los facilitadores de la comunicación.
- Conseguir dominar las Técnicas adecuadas para hablar en público.
- Adquirir habilidades conversacionales.
- Aprender las técnicas adecuadas para el trabajo en equipo.
- Lograr desarrollar las habilidades en la Negociación.
Plan de estudios
Módulo 1
TRABAJO EN EQUIPO
- Diferencias entre Grupo vs Equipo
- Como crear un equipo
- Jefes de Grupos vs Líderes de Equipos
- Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
- Elementos que impiden trabajar en equipo
Módulo 2
EL LIDERAZGO
- La transformación de jefe a líder
- Comportamientos del líder: conducta de tarea y de relación
- Teorías y modelos de liderazgo. El modelo del liderazgo situacional
- La transformación de jefe a líder
- El líder en la dirección de equipos de trabajo: el papel del líder en el trabajo en equipo
Colaboración vs competición - El liderazgo y el coaching: La entrevista de desarrollo
Módulo 3
LA MOTIVACIÓN
- Motivación para trabajar en equipo: bases teóricas de la motivación
- Conocer la teoría de la pirámide de necesidades de Maslow
- Conocer la teoría de los factores higiénicos y motivadores en la organización de Herzberg
- Conocer la teoría de Pigmalion
- Otras teorías
- Teorías sobre la motivación: aplicación práctica
- La automotivación y la felicidad en el trabajo
- Estrategias de motivación en un equipo de trabajo
- ¿Qué es una persona motivada?: La que se siente partícipe de un proyecto
- Como no desmotivar: el manejo de situaciones conflictivas
- Conocer las estrategias de motivación laboral así como los factores y fases de la desmotivación en el trabajo
- Análisis del desempeño en la función del Mando
Dirección académica
Manuela Suárez Pinilla
En el caso de que el alumnos matriculado en el curso no pueda realizar este por motivo justificado el centro le reservara el importe abonado para la siguiente edición del curso.